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  烏蘭察布市農(nóng)林科學(xué)研究所所長(zhǎng)尹玉和積極投入到馬鈴薯新品種引進(jìn)、篩選、示范和推廣中，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的失敗與嘗試，終于選育出適合本土栽培推廣的馬鈴薯新品種“蒙烏薯6號(hào)”。

  尹玉和是烏蘭察布市厚植人才培育沃土讓更多人才“破圈出道”的生動(dòng)剪影。目前，烏蘭察布市共有“享受政府特殊津貼專(zhuān)家”22人，“自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”38人，“新時(shí)代專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目”第一、第二層次人選9人，關(guān)慧明、尹玉和、王素華、安軍偉、邢杰、王伊東等一大批本土高層次人才涌現(xiàn)，在科研攻關(guān)、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施、民生福祉改善等方面，創(chuàng)造了一大批重點(diǎn)科技成果。

  人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的剛性需求和動(dòng)力源泉。圍繞黨的二十大報(bào)告提出的“實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”，烏蘭察布市人社局在專(zhuān)技人才隊(duì)伍建設(shè)上勇突破、善創(chuàng)新，深入實(shí)施技術(shù)技能人才引育提質(zhì)工程，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)、管理、培育各項(xiàng)工作向前延伸，讓人才的創(chuàng)新活力盡情釋放。

  破除“唯論文”評(píng)價(jià)，用研究成果“說(shuō)話”……烏蘭察布市人社局在開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作中，創(chuàng)新試行，逐年有序?qū)⒊酢⒅屑?jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限下放至各旗縣、各行業(yè)主管部門(mén)。截至目前，全市共備案35家初、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

  “我們立足發(fā)展導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，讓‘同行評(píng)同行、內(nèi)行評(píng)內(nèi)行’，不斷完善形成導(dǎo)向明確、精準(zhǔn)科學(xué)、規(guī)范有序、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的科學(xué)化、社會(huì)化、市場(chǎng)化專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力拉動(dòng)引擎。”烏蘭察布市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)云雪艷說(shuō)。

  為鼓勵(lì)更多優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才留在基層、扎根基層、服務(wù)基層，烏蘭察布市人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定了一系列基層高級(jí)職稱(chēng)定向評(píng)審條件，形成向基層一線人員傾斜的激勵(lì)機(jī)制。興和縣人社局專(zhuān)技人員管理工作負(fù)責(zé)人說(shuō)：“以前中級(jí)職稱(chēng)是很多基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)生涯的天花板，基層‘定向評(píng)價(jià)、定向使用’政策的出臺(tái)，不僅擴(kuò)大了基層崗位的數(shù)量，還出臺(tái)了更符合基層實(shí)際情況的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，很多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)上了正高級(jí)職稱(chēng)，建功立業(yè)的干勁更足了。”

  同時(shí)，烏蘭察布市人社局持續(xù)加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔培育力度，“高精尖”專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)量不斷增長(zhǎng)。截至目前，共選拔推薦50余名專(zhuān)技人才赴區(qū)內(nèi)外高校、科研院所、醫(yī)院等進(jìn)修培養(yǎng)；每年開(kāi)展1-2期高級(jí)研修項(xiàng)目，邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行授課研討，加快專(zhuān)技人才知識(shí)更新；修訂《烏蘭察布市“新時(shí)代專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目”第三層次人選選拔培養(yǎng)管理辦法》，對(duì)入選人員在科研項(xiàng)目申報(bào)、人才交流合作、職稱(chēng)申報(bào)等方面給予傾斜，共選拔培育第三層次人選100人。

  從2020年起，烏蘭察布市對(duì)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向且具備一定科研實(shí)力的企業(yè)進(jìn)行建站培育，內(nèi)蒙古瑞盛天然石墨應(yīng)用技術(shù)研究院博士后科研工作站、內(nèi)蒙古蘭格格乳業(yè)股份有限公司博士后科研工作站等先后落戶(hù)烏蘭察布市，促進(jìn)了企業(yè)“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合，在集聚高層次人才、培育科研隊(duì)伍、構(gòu)建校企合作、提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮了積極作用。

  此外，烏蘭察布市人社局聚焦助力鄉(xiāng)村振興和基層高質(zhì)量發(fā)展，大力開(kāi)展專(zhuān)家服務(wù)基層活動(dòng)，聚焦當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)、畜牧、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)發(fā)展遇到的技術(shù)難題，科學(xué)合理確定項(xiàng)目，精準(zhǔn)靶向申報(bào)項(xiàng)目。3年來(lái)開(kāi)展專(zhuān)家服務(wù)基層項(xiàng)目12期，組織國(guó)家、自治區(qū)及烏蘭察布專(zhuān)家90余人，進(jìn)田間地頭、下企業(yè)車(chē)間、到醫(yī)院社區(qū)，累計(jì)培訓(xùn)指導(dǎo)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及種植養(yǎng)殖農(nóng)牧民1600余人，為270人義診，為基層發(fā)展和群眾健康保駕護(hù)航。（記者 梅剛）