內蒙古達拉特旗創(chuàng)新推出關心關愛新就業(yè)群體十大暖“新”行動，以“服務有溫度”提升幸福感，以“保障有力度”增強歸屬感，以“發(fā)展有路徑”厚植獲得感。
黨建領航強根基，凝聚治理新力量
達拉特旗開展“雙找雙聯(lián)”專項行動（組織找黨員、黨員找組織）活動，創(chuàng)新“單獨建+聯(lián)合建+行業(yè)統(tǒng)建”模式，100%實現(xiàn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋；重點吸納政治立場堅定、業(yè)務能力突出的從業(yè)人員入黨，不斷壯大黨員隊伍、提高發(fā)展黨員質量。同步深化“共建共治·先鋒建功行動”，創(chuàng)新聘任快遞小哥、網約車司機擔任“微網格員”“食品監(jiān)督員”，推動新就業(yè)群體從“服務對象”向“治理主力”轉變，切實將黨的組織優(yōu)勢轉化為基層治理效能，為城市治理現(xiàn)代化注入新動能。
民生為本優(yōu)服務，情暖城市新群體
達拉特旗聚焦新就業(yè)群體在工作生活中的急難愁盼問題，以“服務升級·場景優(yōu)化行動”和“暖胃暢聯(lián)·雙享套餐行動”為實踐路徑，破解新就業(yè)群體“休息難、就餐難、充電難”等突出問題。對標休息閱讀、取暖納涼、飲水就餐、停車充電、應急救急“五有標準”，升級42處“暖城驛站”、新建3處示范性“達蜂驛站”；推動機關單位、酒店賓館等場所開放衛(wèi)生間資源，構建“小哥3分鐘如廁共享服務圈”；聯(lián)合20家餐飲企業(yè)推出“10元暢吃”小哥專屬套餐，定制高流量“騎士套餐”，聯(lián)合認證20家“友好商家”提供購物、理發(fā)專屬折扣，以“小場景”撬動“大民生”，全方位織密城市溫情服務網絡。
保障護航促發(fā)展，夯實權益新支撐
達拉特旗統(tǒng)籌推進“健康護航·醫(yī)路守護行動”“權益保障·法律援助行動”及“成長賦能·發(fā)展助力行動”，構建全鏈條保障體系。每年開展免費義診、急救培訓2次，為從業(yè)滿3個月的一線勞動者贈送500元健康體檢套餐，開通健康證“極速辦理通道”；設立6個街道“新就業(yè)群體維權站”，通過組織開展法律咨詢、法律援助宣傳、受理法律援助申請等方式，為新就業(yè)群體提供勞資糾紛、工傷索賠“一站式代辦”，筑牢法治防線。實施“職業(yè)能力強化培訓計劃”，每年覆蓋300人次，舉辦“新業(yè)態(tài)技能大賽”，以賽促學提升職業(yè)素養(yǎng)；依托“助學護航·育苗成長行動”，在黨群服務中心按照不同的托管服務給予優(yōu)惠和補貼，為從業(yè)人員子女發(fā)放高等教育助學金，破解家庭發(fā)展后顧之憂，推動職業(yè)成長與民生福祉“雙軌并進”。
精神鑄魂促認同，共建幸福新家園
著眼于增強新就業(yè)群體的城市歸屬感和主人翁意識，達拉特旗以“城市融入·暖心認同行動”和“星光閃耀·激勵樹先行動”為載體，厚植新就業(yè)群體的獲得感、歸屬感、幸福感。創(chuàng)新設立“7·17騎士關愛日”，舉辦節(jié)日聚餐、文藝匯演及“小哥鄰里節(jié)”聯(lián)誼活動；常態(tài)化開展“四季送溫暖”行動，圍繞新就業(yè)群體日常生活需求提供精準服務。每年評選“十大最美奔跑者”，優(yōu)先推薦參評勞動模范、“兩代表一委員”，挖掘宣傳見義勇為、愛崗敬業(yè)典型事跡，樹立行業(yè)標桿。通過文化引領與價值認同，推動新就業(yè)群體深度融入城市發(fā)展大局，為全面推進中國式現(xiàn)代化建設筑牢堅實的精神根基和行動支撐。
下一步，達拉特旗將持續(xù)深化黨建引領，聚焦新就業(yè)群體急難愁盼，多部門協(xié)同發(fā)力，推動“暖城驛站”功能優(yōu)化、職業(yè)技能培訓、免費義診等舉措落地，暢通新就業(yè)群體參與基層治理渠道，為構建共建、共治、共享社會治理新格局注入強勁動能。（盧幟輝）
