6月9日，包頭市人力資源和社會保障局、包頭市委人才工作領導小組辦公室聯(lián)合發(fā)布《關于公布包頭市 “金藍領” 高技能人才名單的通知》，中國二冶鋼構公司大師工作室領辦人高磊被認定為包頭市 “金藍領” 高級技師，工作室成員武霆獲評優(yōu)秀技師。
此次評選活動是包頭市人社部門深入貫徹落實《包頭市人民代表大會常務委員會關于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神為奮力書寫好中國式現(xiàn)代化包頭答卷提供強大精神動力的決定》的重要實踐。通過選樹 “金藍領” 高技能人才典型，包頭市旨在弘揚 “勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大” 的時代風尚，增強高技能人才的職業(yè)榮譽感與社會認同感，營造 “尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造” 的濃厚氛圍，激勵更多技能人才投身產業(yè)創(chuàng)新，為培育 “能工巧匠”“大國工匠” 奠定堅實基礎。 活動緊密圍繞包頭市 “3+5+N” 產業(yè)布局，聚焦重點產業(yè)領域，選拔出一批業(yè)務精湛、技術過硬的 “金藍領” 代表。此次入選的高磊與武霆，正是中國二冶技能人才隊伍中的杰出典范。他們的脫穎而出，不僅為企業(yè)樹立了標桿，更將帶動全市 18 萬高技能人才形成 “金字塔” 型成長梯隊 —— 以首席技師、特級技師為 “塔尖”，以高級技師、技師為 “塔身”，以高級工為 “塔基”，構建層次分明、結構合理的技能人才發(fā)展格局。
近年來，中國二冶始終秉持 “精準育才、大膽用才、用心留才” 的人才理念，通過校企聯(lián)動搭建技能人才培育平臺，依托實戰(zhàn)錘煉提升崗位操作能力，借助創(chuàng)新賦能激發(fā)技術攻關活力，融入文化鑄魂厚植工匠精神，構建了從 “技能新人” 到 “行業(yè)標桿” 的全周期培養(yǎng)路徑。(段福森)
