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　　在內蒙古大興安嶺林區(qū)浩瀚蒼翠的懷抱中,，莫爾道嘎恰似一顆被歲月精心雕琢的明珠,，在林海間熠熠生輝,。春日,，漫山遍野的興安杜鵑為它披上絢麗霞衣;盛夏，澄澈如鏡的龍巖天池倒映著它的絕美風姿;深秋,，層林盡染的斑斕色彩將它裝點得如夢似幻;寒冬,，皚皚白雪覆蓋下的靜謐山林，更賦予它超凡脫俗的圣潔之美,。

　　2020年以來,，莫爾道嘎森工公司首創(chuàng)的“以水滅火”戰(zhàn)法得到國家森防指在全國推廣。在此期間,，生態(tài)功能區(qū)有林地蓄積增長了272萬立方米,，森林覆蓋率達到96.47%;同時，該公司打造了“G331邊境自駕游”“自治區(qū)職工(勞模)療休養(yǎng)基地”等一系列高質量旅游產品,，旅游收入連年遞增,，2024年達到2830萬元;此外，該公司累計投入3000余萬元,，全面改善職工辦公條件……

　　這是慈勤智2020年擔任內蒙古森工集團莫爾道嘎森工公司黨委書記,、董事長后向林區(qū)百姓交出的扎實成績單。

　　慈勤智在公司黨建工作推進會上提出,，“黨建工作做實了就是生產力,，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力,?！彼麆?chuàng)新構建“12345”黨建工程體系，堅持“黨建引領發(fā)展”一條主線,，強化“思想建黨與制度治黨”兩個保障,，推進組織建設、隊伍建設,、作風建設三項工程,，實施“政治領航、思想鑄魂,、組織強基,、紀律固本”四大行動，實現“政治生態(tài),、發(fā)展質效,、治理能力、隊伍素質,、民生福祉”五大提升,。

　　在具體實踐中，慈勤智主導創(chuàng)建“兩帶三共四引領”工作思路，深入推進“黨建+”“一支部一品牌”“三查三懲三監(jiān)督”等特色活動,，牽頭與屬地政府和駐在單位建立“共商,、共建、共享”發(fā)展機制,，使黨建與經濟工作,、地企共建同頻共振、融合發(fā)展,，該公司被中國文化管理協(xié)會評為企業(yè)黨建實踐創(chuàng)新典范單位和“黨建+”企業(yè)文化管理示范單位,，他被授予“呼倫貝爾市優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。

　　面對林區(qū)“停伐轉型”的歷史大考,，慈勤智提出“四個轉變”發(fā)展思路：從木材生產向生態(tài)保護轉變,，從單一經營向多元發(fā)展轉變，從粗放管理向精細運營轉變,，從傳統(tǒng)林業(yè)向現代林業(yè)轉變,。他主導構建了“4542”林長制工作體系，以“林長制”促進“林長治”,，結合生態(tài)保護建設實際,，他先后爭取實施了“防火辦選址新建項目”等建設項目，累計投資7000余萬元,。2023年,，莫爾道嘎森工公司被自治區(qū)選為林區(qū)唯一一家林長制示范點。

　　慈勤智深知,，要讓綠水青山流金淌銀,，必須做好“生態(tài)+”大文章。為打通“綠水青山”和“金山銀山”的雙向轉化通道,，慈勤智結合改革發(fā)展新形勢和新時代的消費特點,，著力構建了以森林旅游為龍頭，以林下經濟,、綠色碳匯等為支柱的產業(yè)體系,，與中國科學院、攜程以及呼倫貝爾市,、額爾古納市,、黑龍江省漠河市等廣泛合作，全力創(chuàng)建國家級旅游度假區(qū),，先后爭取和實施了“莫爾道嘎旅游基礎設施提升建設項目”等諸多打基礎,、管長遠的重大旅游項目，旅游收入持續(xù)增長,。結合科技創(chuàng)新的發(fā)展要求，他與北大醫(yī)學部聯(lián)合開展了草蓯蓉人工繁育技術研究，取得階段性成果并申請專利,，獲得了自治區(qū)科技成果轉化資金支持,。

　　“職工臉上有笑容，我們心里才踏實,?！边@是慈勤智常掛在嘴邊的話。他始終堅持“以人民為中心”的理念,，把向一線傾斜政策的落腳點放在薪酬兌現上,，讓實干的職工得到更多實惠，干勁兒更足,。針對職工擔憂的因病返貧,、因病致困等問題，他與地區(qū)中蒙醫(yī)院溝通對接,，為在崗職工免費開展體檢,，并建立完善“惠呼保”“互助醫(yī)療”等補充保障機制,，幫助職工治已病,、防未病。

　　在人才隊伍建設上,，慈勤智推行“梧桐計劃”,，構建“引、育,、用,、留”全鏈條機制。近3年引進大學生39人,，選拔多名青年骨干到重要崗位鍛煉,，為企業(yè)的長足發(fā)展奠定了堅實的人才基礎，有效解決了“后繼有林,、后繼無人”的問題,。

　　他創(chuàng)新推行“三查三懲三監(jiān)督”機制，建立領導干部廉政檔案,，推行重大項目“陽光公示”制度,，讓權力始終在陽光下運行。他帶頭執(zhí)行“一線工作法”,，經常深入基層調研,，以“了解情況在一線、發(fā)現問題在一線,、解決問題在一線”的實際行動詮釋了一名黨員干部的責任與擔當,。(記者 劉玉榮)