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  外賣(mài)送餐、即時(shí)配送、網(wǎng)約出行……隨著新就業(yè)形態(tài)的蓬勃發(fā)展，如何保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者基本權(quán)益成為工會(huì)組織的全新課題。近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市青山區(qū)總工會(huì)組織開(kāi)展的集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”中，在集體協(xié)商指導(dǎo)員指導(dǎo)下，兩家新業(yè)態(tài)企業(yè)與相關(guān)代表順利簽訂了《集體合同》和《工資專(zhuān)項(xiàng)合同》，從法律層面保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。這是內(nèi)蒙古工會(huì)組織開(kāi)展“助企行動(dòng)”的生動(dòng)縮影。

  和諧勞動(dòng)關(guān)系事關(guān)廣大職工和企業(yè)切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。近年來(lái)，內(nèi)蒙古積極發(fā)揮人社、工會(huì)、工商聯(lián)三方職能優(yōu)勢(shì)，內(nèi)蒙古自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位緊緊圍繞工作大局，采取多項(xiàng)有力措施扎實(shí)推進(jìn)工作，取得了積極成效，涌現(xiàn)出一批好經(jīng)驗(yàn)好做法。

  助企行動(dòng)暨全區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作推進(jìn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

  包頭市總工會(huì)以全鏈條構(gòu)建委辦局協(xié)同機(jī)制、全要素推動(dòng)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效、全過(guò)程開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督工作、全方位提升民主管理水平、全覆蓋開(kāi)展提升職工生活品質(zhì)行動(dòng)的“五全”模式促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

  呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、延伸服務(wù)鏈條、健全協(xié)調(diào)機(jī)制、調(diào)處勞動(dòng)糾紛，不斷豐富和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建實(shí)踐。2024年向新注冊(cè)企業(yè)及個(gè)體工商戶推送人社助企服務(wù)短信2萬(wàn)余條，為2802戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼5972.9萬(wàn)元，為108戶企業(yè)職工發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助92.25萬(wàn)元。

  烏蘭察布市工商聯(lián)通過(guò)“抓機(jī)制建設(shè)，促能力提升”“抓宣傳培訓(xùn)，促和諧氛圍”“抓服務(wù)保障，促環(huán)境優(yōu)化”“抓難點(diǎn)突破，促權(quán)益保障”“抓榜樣引領(lǐng)，促模范帶動(dòng)”的“五抓五促”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展。截至目前，烏蘭察布市和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)達(dá)329家，各園區(qū)、企業(yè)形成了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作比學(xué)趕超的氛圍。

  勞動(dòng)關(guān)系作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”，一頭連著企業(yè)發(fā)展，一頭系著民生福祉。內(nèi)蒙古有效開(kāi)展和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)，建立健全工作激勵(lì)和約束機(jī)制，把對(duì)企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者評(píng)先評(píng)優(yōu)與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建結(jié)合起來(lái)，把和諧勞動(dòng)關(guān)系單位認(rèn)定結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的基本條件，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)參與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作的積極性。截至目前，內(nèi)蒙古認(rèn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系單位4540家、和諧工業(yè)園區(qū)19個(gè)。

  “公司這么用心，我們也一定立足崗位，好好工作。”今年3月底，“蒙電健康小屋”的落成讓內(nèi)蒙古電力集團(tuán)職工心里倍感溫暖。新建和完善《勞動(dòng)合同管理辦法》《員工保障管理標(biāo)準(zhǔn)》等20余項(xiàng)制度；構(gòu)建“職代會(huì)+廠務(wù)公開(kāi)+職工董事”三位一體的民主管理體系；公司方和職工方各推薦相關(guān)代表重點(diǎn)就薪酬分配向基層一線、苦臟累險(xiǎn)、偏遠(yuǎn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)工人傾斜等內(nèi)容開(kāi)展集體協(xié)商……多年來(lái)，內(nèi)蒙古電力集團(tuán)通過(guò)完善制度保障、深化民主管理、維護(hù)職工權(quán)益等舉措，實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工奉獻(xiàn)企業(yè)”的良性循環(huán)。

  構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，制度建設(shè)至關(guān)重要。內(nèi)蒙古加快建立完善工作體系，建立健全政府與同級(jí)工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)12個(gè)盟市、103個(gè)旗縣全部建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商集體合同制度，持續(xù)推動(dòng)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的已建會(huì)企業(yè)集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)始終保持在80%以上，累計(jì)簽訂集體合同1553份，覆蓋新業(yè)態(tài)企業(yè)3083家、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者14.6萬(wàn)人。同時(shí)，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)持續(xù)深化“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法+信訪”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，各級(jí)工會(huì)成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2700余件，為5495名職工挽回經(jīng)濟(jì)損失8240.2萬(wàn)多元。

  內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是落實(shí)‘助企行動(dòng)’、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有效載體。今年，我們圍繞‘六個(gè)行動(dòng)’部署27項(xiàng)重點(diǎn)工作，將從凝聚共促和諧的思想共識(shí)、激發(fā)建功立業(yè)的勞動(dòng)熱情、強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)的基本職責(zé)、健全協(xié)商協(xié)調(diào)的制度機(jī)制、做好矛盾風(fēng)險(xiǎn)的防范化解等5個(gè)方面推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。”（記者 李玉波 通訊員馬芳）