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　　11條具體措施包括：發(fā)放工會年度消費(fèi)券，擴(kuò)大職工療休養(yǎng)規(guī)模，豐富職工文體活動，拓展職工春秋游，廣泛開展職工健身活動，開展工會夏令營活動，助力職工技能提升，適當(dāng)提高慰問標(biāo)準(zhǔn)，加大消費(fèi)幫扶力度，加強(qiáng)對新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)傷害保障，加大職工困難幫扶力度。

　　據(jù)了解，基層工會可結(jié)合實(shí)際在現(xiàn)行規(guī)定基礎(chǔ)上，每年發(fā)放一次工會消費(fèi)券，用于購買日用消費(fèi)品和文化旅游產(chǎn)品等。基層工會應(yīng)積極配合所在單位制定年度職工療休養(yǎng)計(jì)劃，明確職工療休養(yǎng)周期，依法推進(jìn)職工療休養(yǎng)權(quán)益落實(shí)，爭取全體職工五年內(nèi)全部參加一次療休養(yǎng)，旗縣級以上工會可結(jié)合勞模療休養(yǎng)，定期組織優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)。

　　同時(shí)，基層工會可在現(xiàn)行規(guī)定基礎(chǔ)上，每年增加一次全員參加的職工文體活動，拓展會員會費(fèi)開支范圍，提高工會經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)會費(fèi)支出不足的補(bǔ)助額度；基層工會每年可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際組織會員開展春秋游；基層工會應(yīng)加強(qiáng)與所在單位行政部門溝通協(xié)調(diào)，積極爭取資金為職工配備健身設(shè)施、健身器材，組織職工參與職工健身活動；旗縣級以上工會持續(xù)組織開展面向革命烈士、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)牧民工、邊境職工、少數(shù)民族職工等六類群體子女參加的工會夏令營活動，所需經(jīng)費(fèi)可由工會經(jīng)費(fèi)列支。

　　此外，基層工會應(yīng)積極配合所在單位開展職工職業(yè)資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等工作，工會經(jīng)費(fèi)可適當(dāng)補(bǔ)助。適當(dāng)提高慰問標(biāo)準(zhǔn)，工會會員生日慰問，可發(fā)放不超過500元的生日蛋糕等實(shí)物慰問品；工會會員結(jié)婚，可給予不超過1000元的慰問品；工會會員生育，頭胎可給予不超過800元的慰問品或慰問金，二胎可給予不超過1200元的慰問品或慰問金，三胎可給予不超過1500元的慰問品或慰問金。

　　同時(shí)還鼓勵(lì)各級工會積極參與消費(fèi)幫扶；鼓勵(lì)旗縣級以上工會積極探索，為新就業(yè)形態(tài)勞動者購買職業(yè)傷害保障產(chǎn)品；在“兩節(jié)”送溫暖時(shí)，加大工會經(jīng)費(fèi)投入力度，及時(shí)幫扶救助臨時(shí)性、突發(fā)性困難職工，兜牢困難職工生活救助“底線”。（記者 李玉波）