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　　政策賦能,、平臺搭橋,、技能鋪路……就業(yè)促進行動開展以來，內(nèi)蒙古烏蘭浩特市聚焦企業(yè)發(fā)展和重點就業(yè)群體,，通過一系列有力,、有效的工作舉措,，不斷完善就業(yè)公共服務體系，全力構(gòu)建“崗崗好”的就業(yè)環(huán)境,。

　　“明天還有招聘會嗎,？”“數(shù)字人直播帶崗啥時候開播？”在烏蘭浩特市人社局各新媒體平臺下,，求職者的留言和詢問折射出就業(yè)服務的“高熱度”,。

　　為破解“企業(yè)招工難、群眾求職難”,，烏蘭浩特市積極開展入企探崗,、線上帶崗、訪企拓崗,，創(chuàng)新打造“烏蘭浩特·紅燕送崗”智能平臺,，上線AI數(shù)字人直播帶崗功能，實時更新超千個崗位信息,，實現(xiàn)“云端求職”24小時不打烊,。同時，在線下組建“紅燕送崗志愿服務隊”,，走進企業(yè)“入企探崗”,，實地拍攝崗位視頻、收集優(yōu)質(zhì)崗位,，讓求職者“足不出戶看廠區(qū),、身臨其境選崗位”。截至目前,，線上線下累計服務企業(yè)3000余家,，促成初步就業(yè)意向1400余人,，“家門口就業(yè)”成為越來越多求職者的首選。

　　“企業(yè)發(fā)展離不開和諧的勞動關系,，人社局把服務送上門,，給我們普及了勞動保障法律法規(guī)、就業(yè)補貼及免費培訓等利民惠企政策,，真是非常有用,。”興安盟尚泰市政工程有限公司副總經(jīng)理石林表示,。

　　這幾天,，烏蘭浩特市人社部門不斷深化上門服務舉措，持續(xù)加大入企服務力度,，努力營造良好的用工環(huán)境和社會氛圍,。

　　就業(yè)促進行動開展以來，烏蘭浩特市打出政策“組合拳”,。針對企業(yè),，全面落實靈活就業(yè)社保補貼、穩(wěn)崗返還等政策,，截至2025年3月,，已發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2232.04元，惠及職工6人,，助力企業(yè)“輕裝上陣”擴崗穩(wěn)崗,；針對創(chuàng)業(yè)者，推出創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策,，一季度,，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款542萬元，扶持8個創(chuàng)業(yè)項目,，拉動就業(yè)36人,，其中針對自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、退役軍人等群體發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)貸款192萬元,，帶動29人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，為就業(yè)“土壤”注入強勁動能。

　　用工環(huán)境好了,，求職者和勞動者才會有更多的“用武之地”,。因此，烏蘭浩特市人社部門大力開展訂單,、定向,、定崗式職業(yè)技能培訓，每季度開展企業(yè)用工需求與勞動者培訓意愿調(diào)查,，建立企業(yè)用工需求清單,，深入了解市場需求和勞動者意愿,，從中式面點、中式烹調(diào)等傳統(tǒng)技能,，到電商直播,、養(yǎng)老護理等新興熱門技能，一應俱全,。同時,，充分發(fā)揮“興安家政”“孔雀羽毛工藝品制作”技能培訓和勞務雙品牌引領作用，整合全市家政公司資源,，加快“興安護工”“紅城巧娘”等品牌建設,，不斷優(yōu)化培訓方式，采用理論與實踐相結(jié)合,、線上與線下相補充的模式,，確保學員真正掌握實用技能，憑借一技之長在就業(yè)市場脫穎而出,。截至目前,，已實施病人陪護,、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè),、民族手工藝制作等培訓19期，城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓38人,，農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓246人,，創(chuàng)業(yè)培訓309人。

　　此外,，烏蘭浩特市還依托社區(qū)打造家門口就業(yè)服務站,，構(gòu)建"15分鐘就業(yè)服務圈"，將就業(yè)困難人員認定,、靈活就業(yè)社保補貼等3項高頻業(yè)務下沉至全市55個社區(qū),，實行"一對一"就業(yè)服務，把公共就業(yè)服務送到百姓家門口,，幫助就業(yè)困難人員申領靈活就業(yè)社保補貼387萬元,。（梁子晶 張妍）