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  2025年，為落實好自治區(qū)黨委關(guān)于開展“六個行動”的重要部署，呼和浩特市啟動實施重大項目謀劃行動、助企行動、就業(yè)促進行動、節(jié)水行動、區(qū)域合作深化行動、北疆文化建設(shè)提升行動。在就業(yè)促進行動中，呼和浩特市以“產(chǎn)業(yè)拉動、政策扶持、創(chuàng)業(yè)帶動、培訓促進、服務(wù)助推”為抓手，持續(xù)擴大就業(yè)容量，不斷提升就業(yè)質(zhì)量。

  當前，呼和浩特市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有序開展，技能培訓、商圈招聘、直播帶崗等一系列促就業(yè)“組合拳”實現(xiàn)了“授人以魚”和“授人以漁”的雙贏。

  請跟隨記者的鏡頭一起到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)一線看看吧……

  穿針引線 織就“技能培訓+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”新圖景

  職業(yè)技能培訓是提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、擴大就業(yè)的重要舉措。近年來，呼和浩特市大力開展職業(yè)技能培訓，其中，企業(yè)紛紛大顯身手，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的群體搭建技能培訓平臺，在為求職者增添一技之長的同時，充分促進全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

  來到呼和浩特市賽罕區(qū)六犋牛村綜合文化服務(wù)中心，20余名婦女學員正在熱火朝天地忙碌著，一個個已經(jīng)繡制完成的刺繡作品——鴻運醒獅擺放在她們面前，這些栩栩如生的精美掛件將被內(nèi)蒙古贊藍職業(yè)培訓學校回收，之后銷往全國各地。

  據(jù)了解，內(nèi)蒙古贊藍職業(yè)培訓學校是以蒙古族傳統(tǒng)服飾制作工藝為基礎(chǔ)、融合現(xiàn)代服飾元素的創(chuàng)新設(shè)計應(yīng)用、以助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心價值的職業(yè)類技能培訓的專業(yè)教育機構(gòu)，目前已形成以職業(yè)技術(shù)培訓為核心的“產(chǎn)學研銷”一體化、全方位發(fā)展新模式。近年來，學校按照“培訓+輸出+跟單+品牌”經(jīng)營模式，先后在呼和浩特市賽罕區(qū)討號板村、美岱村和六犋牛村等多地開展農(nóng)村“訂單式手工編織和非遺刺繡培訓”，與參訓學員形成長期合作模式。

  “從2024年11月開始，我們與六犋牛村村委會合作，對村里有參訓意愿的村民開展手工刺繡訂單式培訓，主要教授刺繡針法。學員掌握傳統(tǒng)針法后，利用學校統(tǒng)一提供的材料包來制作手工藝品。學校會對成品進行回收，以‘線上非遺手工賬號+線下實體門店’的方式進行銷售。學員每繡制一件成品可以拿到10元的手工費。”內(nèi)蒙古贊藍職業(yè)培訓學校負責人辛琳介紹說。

  在辛琳的手機中，記者看到了一筆筆發(fā)送給參訓學員的轉(zhuǎn)賬記錄，他說：“舉辦‘訂單式’職業(yè)技能培訓班，為參訓學員拓寬了靈活就業(yè)的路子，足不出戶就能獲得一定的收入，有利于引領(lǐng)帶動更多群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)、致富增收，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。”辛琳對記者說。

  參訓學員劉麗平高興地告訴記者：“我是去年底參加的培訓，老師們教得很好。我從零基礎(chǔ)開始學習，現(xiàn)在能獨立繡制作品并開始接單了，目前已經(jīng)交了十幾個產(chǎn)品，掙了100多元。通過學習，自己也有了一技之長，很有成就感。”

  此外，內(nèi)蒙古贊藍職業(yè)培訓學校還積極吸引帶動全市社會零工就業(yè)，并推選學員亮相各類交流活動和職業(yè)技能競賽，使“服飾技藝”轉(zhuǎn)化為“服飾經(jīng)濟”，著力打造“青城服飾匠人”勞務(wù)品牌，在提升技能水平、吸納一方勞動力的同時，促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

  辛琳介紹：“未來，學校希望將完成培訓的學員組織起來形成一個合作社，調(diào)動更多的村民參與進來，實現(xiàn)產(chǎn)品的批量化生產(chǎn)。同時，利用合作社這一形式，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與合作社的直接對接，一改過去企業(yè)對接個人的松散模式，使用工更加規(guī)范，村民的權(quán)益得到更好的保障。”

  就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站入駐商圈 搭建人才與機遇“鵲橋”

  在鵬欣金游城就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站站長助理王景波手中的臺賬上，條分縷析地記錄著成百上千位求職者的信息。“姓名、年齡、意向工種……”厚厚的臺賬搭建起了求職者與用工者間的“鵲橋”，設(shè)置于商圈里的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站也以嵌入式的服務(wù)模式，重構(gòu)著就業(yè)服務(wù)供給新方式。

  據(jù)了解，鵬欣金游城就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站是呼和浩特市首批就業(yè)服務(wù)站點。商圈就業(yè)服務(wù)站在具備社區(qū)就業(yè)服務(wù)的全部職能的基礎(chǔ)上，將就業(yè)服務(wù)前置到第一線，前置到就業(yè)前、創(chuàng)業(yè)前，充分運用政策，幫助企業(yè)和商戶降本增效，促進就業(yè)重點群體就業(yè)。

  “今年2月，我們登記的求職者有121人，成功匹配60人，4月僅過去3天，在50余人的求職者中已經(jīng)成功匹配22人。”王景波翻看著手中的臺賬告訴記者。談及主要就業(yè)崗位，王景波說：“我們以金游城為圓心，輻射周邊商戶，對接崗位類型主要是零工，像小區(qū)保安、肯德基、必勝客等餐飲崗位都是需求量較大的，不久前萬達一次性招收了20余位超市理貨員和分揀工。從2024年6月28日成立以來，零工就業(yè)群已經(jīng)從4個擴展到10個，覆蓋4200余人。”

  “我們的服務(wù)站首先起到一個橋梁紐帶的作用，負責信息采集，將企業(yè)的用工需求與求職者的工作需求進行精準對接。”賽罕區(qū)就業(yè)服務(wù)中心負責人崔健介紹。

  “原來我們每天都是靠‘蹲馬路’‘站橋頭’等待接零活，現(xiàn)在通過服務(wù)驛站就可以達成合作意向，再也不用被風吹日曬了。”剛對接完超市分揀工的張先生欣慰地說。

  就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站不僅實現(xiàn)“鵲橋”式對接，還為周邊商戶進行“定制化”技能培訓。據(jù)了解，呼和浩特市四眾學校邀請金游城商圈內(nèi)20余家商戶開展公益課堂，在課堂上深入調(diào)研、了解商戶們的實際需求后，學校圍繞商戶需求，組織專業(yè)師資隊伍，制訂系統(tǒng)的培訓計劃，在賽罕區(qū)就業(yè)服務(wù)中心的指導下，開展了金游城商圈電子商務(wù)技能培訓。幫助商戶打開互聯(lián)網(wǎng)銷售思維，使其具備互聯(lián)網(wǎng)銷售能力，實現(xiàn)降本增效，讓就業(yè)重點群體在學習中實踐，在實踐中就業(yè)。

  在金游城商圈，常態(tài)化的線上線下招聘會也開啟了就業(yè)創(chuàng)業(yè)“直通車”。崔健介紹：“2024年6月28日下午，我們舉辦了招聘會進商圈活動。共61家企業(yè)參會，提供了2790多個崗位，涉及科技、教育、牧業(yè)、電子商務(wù)、新媒體等多個領(lǐng)域。賽罕區(qū)就業(yè)服務(wù)中心通過抖音、視頻號、快手等平臺同步推送線上直播帶崗，采用‘主播介紹、企業(yè)答疑、交流互動’形式，累計吸引約20850人觀看，236名求職者現(xiàn)場與用人單位達成了就業(yè)意向。”

  據(jù)悉，呼和浩特市現(xiàn)已在賽罕區(qū)金游城、回民區(qū)萬達廣場等人流密集區(qū)、商業(yè)集聚區(qū)建設(shè)5家“商圈就業(yè)服務(wù)站”，將商業(yè)繁華區(qū)變?yōu)榍舐毤蹍^(qū)。沉浸式、社交化的招聘體驗滿足了求職群體個性化、多元化的求職需求，讓求職市場更接地氣、更有生氣、更聚人氣，讓人氣“流量”轉(zhuǎn)化為就業(yè)“留量”。

  “商圈的旺盛人氣與多元業(yè)態(tài)，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了天然土壤。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站的建立將政府服務(wù)延伸至市場最前沿，實現(xiàn)資源精準對接。下一步，我們將以更完善的服務(wù)進一步發(fā)揮好商圈在穩(wěn)就業(yè)、保用工、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展中的作用。”賽罕區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任高云峰說。

  “云上”選崗 直播帶崗力促高質(zhì)量就業(yè)

  41歲的胡先生在家門口500米的生活圈內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)，竟然是因為一場直播。

  將時鐘撥回到今年2月7日上午，在呼和浩特市“春風行動”就業(yè)促進行動直播間，41歲的求職者胡先生在觀看直播后，通過直播間智能簡歷投遞通道提交了個人信息。后臺接收到該簡歷后第一時間由專人致電溝通。通過電話交流了解了胡先生的專業(yè)背景和個人能力，通過綜合研判其居住區(qū)域、商超從業(yè)經(jīng)歷及通勤需求后，從在招崗位中精準篩選出超市理貨員崗位——該崗位不僅與求職者專業(yè)背景契合，而且實現(xiàn)了“家門口500米就業(yè)圈”的便利訴求。最終促成2月8日的試崗體驗，企業(yè)在試崗評估中充分肯定了胡先生的貨架整理標準化作業(yè)能力與客戶服務(wù)意識，雙方于2月11日正式簽訂勞動合同。

  “以前只聽說過直播帶貨，沒想到現(xiàn)在還有直播帶崗，對我們普通老百姓來說簡直是太方便了。”胡先生一邊忙碌地理貨，一邊激動地告訴記者。

  據(jù)了解，胡先生口中的“直播帶崗”的“源頭”是位于呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的直播帶崗基地，于2023年8月建成，是全國領(lǐng)先、全區(qū)首家直播帶崗基地，該基地依據(jù)各大直播平臺的流量和算法優(yōu)勢，通過直播和短視頻的形式傳播招聘信息、就業(yè)政策、職場指南等信息，實現(xiàn)用人單位和求職者精準匹配和智能推送，帶動人力資源行業(yè)降本增效、數(shù)字轉(zhuǎn)型。

  “今年，呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在招聘會現(xiàn)場增設(shè)了新業(yè)態(tài)技能展示區(qū)，聚焦新媒體主播和無人機培訓，探索科創(chuàng)加就業(yè)的新路徑，推動就業(yè)結(jié)構(gòu)從勞動密集型向技能創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。同時，‘青城職聘’視頻號從3月起開始常態(tài)化直播，每周更新100多家企業(yè)信息，提供2000多個崗位，求職者可以24小時查看。”呼和浩特市人力資源市場服務(wù)中心副主任李芳介紹說。

  “這個平臺太棒了。這么快就讓我找到了心儀的工作。”37歲的劉志華不久前在手機上刷到了內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市直播帶崗基地正在進行的帶崗直播活動。在直播界面登記了個人信息和求職意向后，他很快便收到了工作人員發(fā)送的消息，從選崗到面試再到順利入職內(nèi)蒙古錫霖牧業(yè)有限公司成為一名營業(yè)員，只用了幾天時間。“工資符合預期，離家也近，我在這里干得還挺好。”劉志華開心地說。

  李芳表示：“為解決有人沒活干和有活沒人干的問題，呼和浩特市人力資源市場服務(wù)中心建立了崗位歸集機制，通過線上線下歸集企業(yè)基本信息和崗位信息，推出崗位二維碼和馬上報名碼，促進人力資源的合理配置。求職者通過視頻號直播和公眾號，可以實時獲取崗位信息和企業(yè)更新的信息。”

  據(jù)了解，2025年以來，呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的直播帶崗基地已組織直播225場，覆蓋企業(yè)5616家次，崗位6.68萬個次，觀看量97萬人次。

  從“人找崗”到“崗找人”，從單向宣講到雙向互動，呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的創(chuàng)新實踐揭示了就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深層邏輯。當直播間成為人力資源配置的新場域，“雙向奔赴”的直播模式正在重構(gòu)就業(yè)服務(wù)生態(tài)，也在不斷提升首府就業(yè)服務(wù)“智感度”。（記者于夢圓 趙宇昕 張伊燾）