欧美日韩一区国产精品|国产日产欧产美韩系列影片|日本爽爽爽爽爽爽在线观看免|亚洲av综合av一区二区三区粉嫩|糖心vlog 现在时间|91拍福利在线|老女人裸体吞精理论片在线观看|99精品国产高清一区二区麻豆|福利91av|91制片厂app,日本在线播放视频,天美传媒 果冻传媒 精东影业,最刺激av

本報(bào)記者 王豐 實(shí)習(xí)生 李嘉琪

人才缺乏已成為制約民企發(fā)展的一大軟肋,。

然而,，一個(gè)奇怪的現(xiàn)象是,，與高校、科研院所和國企相比,，民企專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審長期處于“企業(yè)不關(guān)心,、員工不感冒”的尷尬境地,。

今年我區(qū)暢通民營企業(yè)人才職稱申報(bào)渠道，創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，保障民企專技人才職稱評(píng)審享有平等待遇,。人社部門通過駐廠設(shè)點(diǎn)、建立代辦機(jī)構(gòu),、入駐辦事大廳等方式建立兜底機(jī)制,，確保民企專技人員平等參加職稱評(píng)審。同時(shí),，本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿 5 年或?qū)？飘厴I(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿 8年,、本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿 12 年的專技人才,，符合相應(yīng)業(yè)績成果條件，可直接申報(bào)中級(jí),、副高級(jí)職稱,。

此舉為民企專技人才職稱評(píng)審開辟了“綠色通道”，有效地為民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入活力,。

此外,，我區(qū)對(duì)“專精特新”“制造業(yè)冠軍”企業(yè)人才實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審,，弱化學(xué)歷,、任職年限、論文等要求,，將技術(shù)創(chuàng)新,、成果轉(zhuǎn)化等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為主要評(píng)價(jià)指標(biāo),。

這就明確破除唯學(xué)歷,、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的思想觀念,，把品德,、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，將技術(shù)創(chuàng)新,、成果轉(zhuǎn)化等作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容,。

職稱的要義在于“與職相稱”，評(píng)價(jià)與使用不能“兩張皮”,。鞋子合不合腳,，只有腳知道。技能人才水平如何,，用人企業(yè)最有發(fā)言權(quán),，也應(yīng)有權(quán)評(píng)價(jià)和激勵(lì)技能人才,。

改革的一小步，往往推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)一大步,。暢通民營企業(yè)人才職稱申報(bào)渠道要用好,，關(guān)鍵在于要放得開，同時(shí)還要管得住,。堅(jiān)持注重實(shí)績,、有序擴(kuò)大評(píng)審領(lǐng)域，讓更多新業(yè)態(tài)從業(yè)者及新階層人員也能評(píng)上職稱,，更多民營企業(yè)有奔頭,，更多人才脫穎而出，這不僅關(guān)乎社會(huì)公平,，也是建設(shè)創(chuàng)新型國家的必要之舉,。