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　　“您家庭在子女0—3歲照護期間遇到的困難是什么?”“您傾向的托育服務(wù)方式是什么?”“在普惠性托育服務(wù)方面，大家有哪些需求?”“育兒假制度落實有困難嗎?”……近日，帶著這些問題，自治區(qū)總工會黨組成員、副主席吳燕平一行走進包聯(lián)共建的呼和浩特市賽罕區(qū)敕勒川街道電力騰飛社區(qū)調(diào)研，與女職工面對面開展座談，以居民關(guān)心的熱點、難點為著力點，聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，找準(zhǔn)癥結(jié)協(xié)調(diào)解決。此次調(diào)研，自治區(qū)總工會為社區(qū)送去5臺電腦，解決了社區(qū)辦公電腦配備不足的問題。

　　下基層、察民情、解民憂、暖民心。主題教育開展以來，自治區(qū)總工會重點圍繞“五大任務(wù)”和全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”兩件大事，立足工會職能職責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，制定《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會關(guān)于在工會大興調(diào)查研究的具體措施》，確定21個調(diào)研課題，陸續(xù)深入基層調(diào)研，推動解決實際問題。

　　開展事關(guān)工會全局的戰(zhàn)略性調(diào)研、推進新時代工會工作改革創(chuàng)新的前瞻性調(diào)研、加強破解工會工作難題的對策性調(diào)研、深化工會重大工作項目的跟蹤性調(diào)研、聚焦典型案例的解剖式調(diào)研、堅持推動落實的督查式調(diào)研，自治區(qū)總工會明確調(diào)研重點、直擊要害，直奔問題去，

　　實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執(zhí)行中的“堵點”“淤點”“難點”。

　　“要緊密結(jié)合服務(wù)職工辦實事計劃、工會機關(guān)干部赴基層蹲點、‘旗縣級工會加強年’等活動，大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層一線、深入職工群眾，發(fā)現(xiàn)解決實際問題，總結(jié)基層工作經(jīng)驗，找到破解難題的辦法和路徑，把調(diào)查研究的過程變成聯(lián)系基層、服務(wù)職工、解決問題、推動工作的過程。”自治區(qū)總工會黨組書記、副主席張慧宇說。

　　以學(xué)促干，以干踐行。自治區(qū)總工會扎實開展領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部赴基層蹲點工作，將蹲點調(diào)研有機融入主題教育，將自治區(qū)、盟市、旗縣三級工會組織聯(lián)動起來，成立12個蹲點調(diào)研工作組分別赴12個盟市深入開展進基層調(diào)研和蹲點服務(wù)，初步摸排了基層基本情況和存在的問題。

　　呼和浩特市蹲點組調(diào)研發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工技能水平有待提高、職工陣地建設(shè)水平參差不齊、工會干部專業(yè)化程度不夠等問題。蹲點組堅持“有解思維”，經(jīng)過精心梳理分析，提出圍繞鄉(xiāng)村振興組織職工和農(nóng)民工參加技能培訓(xùn)、提高職業(yè)技能和就業(yè)能力、推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加快推進大窯村和甲蘭板村職工陣地建設(shè)、組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等工作思路。

　　調(diào)研過程中，通遼市蹲點組發(fā)現(xiàn)部分基層工會推動新業(yè)態(tài)勞動者入會辦法不多、力度不夠，針對這一問題，蹲點組將緊盯貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等重點群體，深入開展新就業(yè)形態(tài)群體入會集中行動，并根據(jù)職工需求，精準(zhǔn)開展新就業(yè)形態(tài)群體維權(quán)服務(wù)工作，推動解決勞動報酬、社會保險、休息休假、職業(yè)安全等突出問題，進一步增強新業(yè)態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

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　　自4月份蹲點調(diào)研啟動以來，12個工作組深入企業(yè)、車間、職工隊伍，采取座談訪談、隨機走訪、問卷調(diào)查、專家調(diào)查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計分析等方式，掌握實情、把脈問診，通過扎實有效的蹲點工作，切實為基層和職工辦實事、解難題，推動主題教育走深走實。

　　下一步，自治區(qū)總工會將堅持“我的調(diào)研我負(fù)責(zé)、我的成果我盯辦”，把實干作風(fēng)貫穿調(diào)查研究全過程，真正把調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題從頭到尾解決徹底。(記者 馬芳)