為筑牢新時代機構(gòu)編制領(lǐng)域保密屏障,臨河區(qū)委編辦立足職能屬性,以制度建設(shè)為根基、技術(shù)防控為支撐、責任落實為抓手,構(gòu)建起閉環(huán)式保密管理體系。
一、構(gòu)建責任傳導(dǎo)鏈條,強化組織保障
實行“分管領(lǐng)導(dǎo)包科室、科室負責人包人員”的層級責任制,將保密責任細化分解到具體崗位和個人。創(chuàng)新建立“周自查、月通報、季考核”工作機制,由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,對涉密文件管理、信息系統(tǒng)安全等重點領(lǐng)域開展常態(tài)化督查,督查結(jié)果與科室評優(yōu)、個人績效直接掛鉤,形成壓力傳導(dǎo)的長效機制。
二、創(chuàng)新宣教培訓(xùn)模式,筑牢思想堤壩
開展“沉浸式”保密教育,組織干部開展情景模擬演練,通過觀看竊密技術(shù)演示、失泄密場景還原等警示教學片,直觀感受泄密風險。推出"保密微課堂"系列活動,由業(yè)務(wù)骨干結(jié)合機構(gòu)編制審批、實名制數(shù)據(jù)管理等實際工作,通過例會進行案例剖析和風險提示,累計開展專題培訓(xùn)2場次,實現(xiàn)干部職工保密教育全覆蓋。
三、健全制度管理體系,規(guī)范操作流程
針對機構(gòu)編制工作涉密特點,制定《涉密信息全生命周期管理規(guī)范》,將編辦業(yè)務(wù)流程中保密風險點,逐一明確防控措施。建立涉密文件“臺賬追溯”管理制度,對涉密文件實行編號登記、限時流轉(zhuǎn)、全程留痕,確保可追溯、可倒查。推行保密工作"三同步"機制,在重大改革方案制定、敏感數(shù)據(jù)處理等工作中,同步明確保密要求、同步落實防護措施、同步開展監(jiān)督檢查。
四、升級技術(shù)防護體系,提升防范能力
加大保密技術(shù)投入,為涉密部門和崗位配備符合要求的計算機、打印機等辦公設(shè)備,并統(tǒng)一安裝正版殺毒軟件和防護系統(tǒng),定期進行升級維護。規(guī)范移動存儲介質(zhì)使用管理,嚴禁在非涉密計算機上處理涉密信息,切實提高保密工作的科技防范能力,為保密工作提供堅實的技術(shù)保障。
通過系列創(chuàng)新舉措,臨河區(qū)委編辦實現(xiàn)保密工作與業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效,為機構(gòu)編制工作安全、有序開展提供了有力保障。下一步,臨河區(qū)委編辦將持續(xù)鞏固保密工作成果,不斷探索創(chuàng)新保密工作方法,推動保密工作再上新臺階。(秦偉)
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