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為幫助員工有效緩解工作壓力，提升職業(yè)化溝通能力與情緒管理水平，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率，內(nèi)蒙古京能盛樂熱電有限公司于11月29日在辦公樓6500會(huì)議室舉辦了一場主題為“壓力應(yīng)對(duì)與情緒管理”的專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀北京雙高志遠(yuǎn)管理咨詢公司資深講師王興東擔(dān)任主講，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門員工代表共計(jì)30余人參加。

王興東老師是業(yè)內(nèi)知名的管理咨詢專家，擁有績效改進(jìn)咨詢師認(rèn)證及阿米巴團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)師認(rèn)證，在員工心理建設(shè)與職業(yè)素養(yǎng)提升方面具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。此次培訓(xùn)以互動(dòng)式教學(xué)為核心，通過情景模擬、分組討論、游戲互動(dòng)等多種形式，結(jié)合員工實(shí)際工作場景，將心理學(xué)與管理學(xué)知識(shí)有機(jī)融合，旨在幫助參訓(xùn)人員掌握科學(xué)有效的壓力調(diào)節(jié)技巧，提升職業(yè)化水平。

培訓(xùn)過程中，王興東老師從職場壓力來源、情緒管理策略及職業(yè)化溝通技巧三個(gè)維度展開講解。他結(jié)合典型案例，深入淺出地分析了現(xiàn)代職場中常見的心理壓力成因，并引導(dǎo)學(xué)員通過角色扮演、小組協(xié)作等方式，模擬真實(shí)工作場景中的溝通與沖突處理。參訓(xùn)員工積極參與互動(dòng)，現(xiàn)場氣氛熱烈。在分組討論環(huán)節(jié)，各小組圍繞“如何在高強(qiáng)度工作中保持積極心態(tài)”“職業(yè)化溝通的核心要素”等議題展開深入交流，并通過團(tuán)隊(duì)游戲強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)與情緒調(diào)節(jié)能力。

此次培訓(xùn)不僅注重理論知識(shí)的傳授，更強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用。王興東老師針對(duì)員工提出的具體問題，提供了個(gè)性化的建議和解決方案，例如如何通過時(shí)間管理降低工作焦慮、如何運(yùn)用非暴力溝通技巧化解職場矛盾等。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)際需求，方法實(shí)用性強(qiáng)，對(duì)提升自我管理能力和工作效率具有顯著指導(dǎo)意義。

公司始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，關(guān)注員工身心健康與職業(yè)發(fā)展。此次培訓(xùn)是公司年度員工關(guān)懷計(jì)劃的重要組成部分，旨在通過專業(yè)心理輔導(dǎo)和技能培訓(xùn)，幫助員工構(gòu)建積極健康的職場心態(tài)，打造和諧奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍。培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部通過問卷調(diào)查收集了參訓(xùn)人員的反饋意見，結(jié)果顯示，超過90%的學(xué)員對(duì)課程內(nèi)容和組織形式表示滿意，并希望公司未來能持續(xù)開展此類活動(dòng)。

未來，公司將繼續(xù)結(jié)合員工需求，優(yōu)化培訓(xùn)體系，推出更多元化的職業(yè)發(fā)展及心理健康支持項(xiàng)目，為員工提供更全面的成長平臺(tái)，助力個(gè)人與企業(yè)的共同進(jìn)步。此次壓力應(yīng)對(duì)與情緒管理培訓(xùn)的成功舉辦，不僅增強(qiáng)了員工的心理韌性和職業(yè)素養(yǎng)，也為公司進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)效能、營造積極向上的企業(yè)文化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(來源：咸寧新聞網(wǎng))