堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”,，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。
2024年以來,，中國人壽滿洲里分公司持續(xù)開展“五帶”黨建工作模式推動公司黨建工作,，在“引領(lǐng)”中“融合”，從“有形”躍向“有效”,。
帶政治,，帶出矢志不渝的“忠心”,。堅定忠誠之心，永葆政治本色,。
中國人壽滿洲里分公司把帶政治放在首位,，通過加強政治建設(shè)，突出政治引領(lǐng),，嚴肅政治生活，推動公司成為講黨性,、講政治,、講忠誠的單位。
2024來以來,，該公司發(fā)揮黨委“把方向,、管大局、保落實”的領(lǐng)導作用,，共召開24次黨委會,，總議題174個，討論研究改革發(fā)展黨建等各類議題69項,。同時,，認真開展黨紀學習教育，公司黨委舉辦5期黨紀學習教育讀書班,，開展研討30次,，警示教育2次，班子成員講授黨課2次,。全市系統(tǒng)4個黨支部共舉辦讀書班8期,，開展研討24次,警示教育8次，支部書記和支部委員講黨課16次,。
帶思想,，帶出堅如磐石的“初心”。筑牢思想之基,，補足精神之鈣,，把穩(wěn)思想之舵。
中國人壽滿洲里分公司突出對廣大黨員干部的思想引領(lǐng),，把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性建設(shè),，深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習，精心組織好18次黨委中心組理論學習,，開展24次黨委第一議題學習,，定期對各黨支部學習情況進行檢查督查，通過學習不斷把全體黨員干部的思想帶純,、帶正,。
帶隊伍，帶出拼搏進取的“核心”。一個團隊的核心,，在于凝聚力,，中國人壽滿洲里分公司就是這樣做的。
中國人壽滿洲里分公司全面提升干部隊伍的思想,、精神,、素質(zhì)。以班子建設(shè)為帶動,，加強黨委班子,、各基層黨支部自身建設(shè)，全面提升履職能力和表率作用,，為上下樹立典型,、樹立先進、樹立榜樣,，形成“一級帶著一級干,，一級做給一級看”的良性互動，不斷凝聚“核心”,，打造新時代的干部人才,。
帶業(yè)務(wù)，帶出追求卓越的“匠心”,。“匠心”之作,，“紅心”引領(lǐng)。
中國人壽滿洲里分公司堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),，通過帶業(yè)務(wù),、抓落實，把優(yōu)勢做得更優(yōu),，奮力開創(chuàng)業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)中有進的新局面,，致力于服務(wù)好當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展。
2024年1-11月,，全市系統(tǒng)實現(xiàn)總保費收19559.18萬元,，賠付各類保險金6657.93萬元，在履行央企義務(wù)的同時積極支持地方經(jīng)濟建設(shè),。
帶作風,，帶出和諧奮進的“正心”。激蕩正氣,，作風建設(shè)永遠在路上,。
中國人壽滿洲里分公司以作風建設(shè)為抓手，堅持問題導向,，持之以恒加強作風建設(shè),，不斷為公司發(fā)展營造和諧氛圍,。提振“精氣神”，圍繞建設(shè)一流隊伍,、錘煉一流作風,、創(chuàng)造一流業(yè)績，持續(xù)開展“轉(zhuǎn)作風 揚正氣 提素質(zhì)”活動,，推動形成上下真抓實干,、務(wù)求實效的風氣。筑牢“高壓線”,，認真貫徹落實全面從嚴治黨主體責任,，嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，運用好“四種形態(tài)”,，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，嚴守反腐倡廉高壓線,，形成上下遵規(guī)守矩,、崇廉尚廉的良好氛圍。當好“服務(wù)員”,，持續(xù)改善基層公司辦公生活環(huán)境,，堅持推進金秋助學、送清涼,、送溫暖,、大病醫(yī)療救助等民生工程，增強員工的幸福感,、歸屬感,。
責任在左，擔當在右,。中國人壽滿洲里分公司“五帶”黨建工作模式,，實現(xiàn)了主體的全涵蓋、內(nèi)容的全概括,，以黨建工作的提質(zhì),、增效、升級,，為國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證,。（義博）
